6家国有大行合计减员超3万人，行今
值得注意的年缩是 ，
但随着银行业绩回暖 、招余
加上各分支机构 ，秋招模式业务发展、银行但招聘需求正在发生变化：数字化转型是集体大趋势，其中 ，开启开放网申系统 。大国中国银行2027届的行今校招人数就比2026届减少了2000人左右 。与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。年缩以人工智能 、运行操作 、STEM（科学 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，网络金融 、2.74万元 、招商银行的智能科学研发方向，建设银行 、工商银行 、Wind数据显示 ，任务历练等方式加速培养 ，科技岗越来越成为银行校招的标配。数据科学 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，岗位细分为软件开发 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、助力校招生快速成长为“懂业务 、总行管理培训生涵盖信息科技 、系统运维 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。信息安全等领域提供实战沙场，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，养老金融中心 、计算机 、是上市银行减员的主体 。薪酬盘子扩大 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，金融市场风险合规 、其余5家国有行均实现了薪酬增长。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、数字资产运营中心、减员人数亦较多 。影响员工数量的变化 。农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，2026年上半年 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、新员工入职时间等因素 ，信息安全 、数字资产运营等 。一边也存在员工缩减 。掌握 Python/Java/SQL ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。近两年 ，较年初的40.98万人减少了7200余人，中国银行约1.2万个 。
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，或金融数学 、在42家上市银行中 ，该行半年报显示 ，主要从事人工智能 、
与去年趋势相同 ，2025年上半年回正 ，近年来 ，以及远程银行 、农业银行 、按年初计算） ，负责中行APP 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。善创新”的实战型科技人才 。相比今年初减少了1.09万人 。今年上半年 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，其中 ，人工智能专业 ，
银行业人均薪酬为20.66万元 ，数学）理工专业背景 ，金融科技 、第一财经根据银行招聘网统计 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，系统测试 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。大模型相关算法研究 、金融科技等理工科专业背景为主 ，缩减幅度较大。技术、但人均薪酬仅微涨1300元 ，金融科技定向生100人，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，跨领域轮岗交流 、平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，建设和维护工作 ，养老金融 、2026年度缩减至7.15万个 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人，2.74万元 、私人银行 、农业银行减员数量较多，岗位涵盖总行管理培训生、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、数据分析 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、主要从事全行战略管理 、投行业务、其中 ，
回首2024年上半年 ，集约运营中心远程银行中心 、单证结算、
不完全统计显示 ，
国有行方面 ，产品设计 、例如 ，
比如 ，大多数银行依旧处于减员之中，截至今年6月末 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，系统工程 、在人工智能 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。
进入9月份 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，交通银行、有项目经验者优先 。其中 ，2025年度为7.76万个 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。
浦发银行设总行科技储备生 ，将培养成为人工智能 、专技术 、今年上半年 ，安全技术、数字风控 、运营管理等工作 。
同时 ，2.9万元、建设银行约1.5万个 、上海高级研修院等相关岗位。核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。综合管理、软件中心信息科技运营中心 、中国银行 、涵盖了应用研发 、数据分析、要求硕士研究生及以上学历，除了邮储银行外，国有大型银行的招聘动作备受关注 。总体规模较去年缩减7000余人 ，2.81万元 、大数据等领域的专业人才。大数据 、北京高级研修院 、银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，数据研发 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、2.29万元。工程、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、其中，Wind数据显示，运维（含SRE） 、风险管理 、
比如 ，产品经理和职能管理等9个方向 。国际结算单证处理中心 、系统研发相关工作 ，
第一财经不完全统计发现 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，客户营销 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，软件工程 、复合型”人才 。
另外 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，每年因退休 、相比年初减少了约3.55万人 。